CEO들 씰리코리아 찾은 까닭은 “‘품질우선’ 경영노하우 배우러”

언론보도

경영자들의 새벽을 깨우기 위해 지난 1975년 첫 ‘인간개발경영자조찬회’를 시작으로 각계각층 저명 인사들의 사회이슈와 경영사례를 공유하며 국가발전에 기여하고 있다는 평가를 받고 있는 HDI인간개발연구원이 ‘찾아가는 CEO 교실’을 열어 ‘경영수업’과  소통의 장을 동시에 마련해 중견·중소기업에 신선한 바람을 일으키고 있다.

현법스님 임명, 조계종 불교신문사 사장 임명

회원소식

대한불교조계종(총무원장 원행스님)이 1일 불교신문사 사장에 현법스님, 불교신문사 주간에 오심스님을 각각 임명했다고 밝혔다. 현법스님은 조계종 원로의원을 지낸 이두스님을 은사로 1978년 출가했으며, 해인사 승가대학과 동국대 불교대학원 사회복지학과를 수료했다. 조계종 총무원 문화부장과 불교신문사 주간, 총무원장 문화특별보좌관, 제13·16대 중앙종회의원 등 종단 소임을 두루 거쳤으며, 시흥환경운동연합 상임대표, 환경교육연구지원센터 대표 등을 맡았다. 현재 김포 용화사 주지와 의료법인 보리수요양병원 이사장을 맡고 있다.

KBS 경제 세미나 – 제2040회 경영자 연구회, 로컬의 재발견-

언론보도

인간개발연구원이 주최하는 월례 조찬세미나 -경영자 연구회 (제 2040회)-가 KBS 1 Radio 경제 세미나에 송출 되었습니다. 모종린 연세대학교 국제학 대학원교수님의 로컬의 재발견 강연이며, 2021. 5. 22(토)11:05-58(53분), 2021. 5. 23(일)06:05-58(53분) 총 2회 송출 되었습니다. 하단의 음성파일을 재생시켜 해당 라디오 프로그램을 청취할 수 있습니다  

엠디엠그룹, 동서대에 발전기금 5억원 기부

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동서대학교(총장 장제국)는 종합부동산 금융그룹인 엠디엠(MDM)그룹이 동서대 학생들을 위한 장학기금 및 교육환경 개선을 위해 발전기금 5억원을 기부했다고 10일 밝혔다. 기부금 전달식은 이날 오전 서울 강남구 테헤란로 MDM그룹 본사에서 열렸다. 문주현 MDM그룹 회장은 “가장 어려웠을 때 독지가의 도움으로 대학을 마치면서 반드시 성공해 가난한 학생들을 돕겠다고 스스로 약속했다”며 “동서대 학생들이 더 나은 환경과 시설에서 학업과 자기 계발 활동에…

인간개발연구원, 이재용 사면 청원서 靑에 전달…“국익 위해 필요”

언론보도

인간개발연구원은 이재용 삼성전자 부회장의 사면을 촉구하는 청원서를 청와대에 전달했다고 10일 밝혔다. 인간개발연구원은 이재용 부회장 사면 건의서에서 “국운이 걸린 글로벌 반도체 전쟁이 격화되는 가운데 세계 반도체 1위 기업 삼성그룹 지도자의 부재는 기업뿐만 아니라 뼈아픈 국가적 손실을 가져올 것”이라며 “이번 사면은 개인의 차원이 아닌 국익을 위해 필요한 일”이라고 강조했다.

KBS 경제 세미나 – 제2039회 지혜산책, 인재의 반격-

언론보도

인간개발연구원이 주최하는 월례 조찬세미나 -CEO 지혜산책(제 2039회)-가 KBS 1 Radio 경제 세미나에 송출 되었습니다. 신태균 한국뉴욕주립대학교 교수님의 인재의 반격 강연이며, 2021. 5. 8(토)11:05-58(53분), 2021. 5. 9(일)06:05-58(53분) 총 2회 송출됩니다. 하단의 음성파일을 재생시켜 해당 라디오 프로그램을 청취할 수 있습니다      

“좋은 기업을 만들어야 세상을 구한다”

언론보도

HDI 인간개발연구원(원장 한영섭)은 29일 서울 강남구 소재 호텔프리마 별관 2층 에메랄드홀에서 정치·경제·사회·교육 등 각계 전문가들이 참석한 가운데 열린 ‘국가발전과 기업성장 토론회’(사진)에서 참석자들은 좋은 기업을 만들어 세상을 구하자며 열띤 토론을 벌였다. 코로나19 등 어려움을 겪고 있는 대한민국 여러 기업들의 이슈를 파악해 대안을 함께 논의하고 국가 발전을 위해 각계의 전문가들이 의견을 공유하기 위해 마련한 이날 행사에는 사회적 거리두기…

[대한민국 최대 HR TECH 컨퍼런스] 마이다스 HR레볼루션 2021

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HRevolution 2021 : HR, 변하지 않는 것으로 변화에 대응하다 불확실한 세상, 급변하는 환경 속에서 기업 경영과 HR은 많은 변화와 혁신을 말하고 있습니다. HRevolution2021에서는 수많은 변화 속에서 변하지 않는 것에 대해 이야기하고자 합니다. HR트랜스포메이션 시대, HR의 변하는 것은 무엇이고 변하지 않는 본질은 무엇일까요?