(서울=연합뉴스) 유경수기자 = LG전자가 채용 관련 다양한 프로그램을 통해 자사의 `채용경쟁력’을 높여가고 있다.
각 대학을 방문해 `채용설명회’를 개최하는 과거의 일률적인 형태에서 벗어나대학 및 학생 행사를 후원하거나 인사관리(HR)부문장 특별강연, 디지털 체험관 설치등 이벤트 형태의 행사를 통해 LG전자에 대한 입사를 적극 유도하고 있는 것이다.
LG전자는 지난 23일부터 이틀간 강원도 평창에서 서울대 전기공학부 교수 및 재학생들의 최대규모 공식행사인 `전공 하나’를 지원한데 이어 KAIST 총학생회 주최로27-28일 열린 `SEE KAIST 2003’을 단독 후원했다.
이 자리에는 LG전자 HR부문장 김영기 부사장이 참석, 특별강연을 통해 미래의리더로서 갖춰야 할 덕목과 LG전자의 CEO 육성과정, LG전자의 첨단기술력과 유연하고 인간적인 근무분위기 등을 상세히 설명하기도 했다.
이밖에 LG전자는 행사장에 8평 규모의 `디지털 LG전시장’을 설치하고 PDP TV,홈씨어터, 첨단 이동통신단말기 등을 전시, 공학도들의 눈길을 끌었다.
LG전자는 “이같은 이벤트를 통해 잠재적 핵심인력의 회사에 대한 지속적인 관심을 유지시키고 학교당국과의 실질적인 인적 네트워크를 구축, 주력 사업분야 우수인재를 안정적으로 유치할 수 있는 인프라를 확보할 수 있을 것”으로 기대했다.