안녕하세요 HDI멘토대학 사무국입니다.
금번 11월 21일 HDI멘토대학의 세번째 방문회사는 국내 최초로 제조개발생산(ODM) 방식을 도입한 ‘한국콜마’입니다.
[기업문화 팩폭]
어서와 한국콜마는 처음이지?
한국콜마는 화장품, 건강기능식품, 제약품을 ODM(제조업자 개발생산)방식으로 생산하는 국내의 대표 기업입니다. 코스피에 상장한 중견기업으로 아모레 퍼시픽 등과 거래를 하고 있으며 최근 CJ헬스케어를 인수해 제약 부문 강화에도 힘쓰고 있습니다.
소통하는 콜마인
매년 겨울이면 콜마 임직원들은 최고경영자와 함께 산에 오릅니다. 임원진은 현장의 목소리를 듣고, 직원들은 최고경영자의 경영 철학과 경영 현황을 경청함으로써 한층 더 서로를 이해하고 공감대를 형성합니다.
책읽는 콜마인
콜마 북 스쿨인 KBS(Kolmar Book School) 독서 장려 프로그램을 운영하며, 최고경영자부터 신입사원까지 ‘매달 1권 책 읽기’ 문화를 통해 독서 학점 이수제를 운영하며 모든 임직원이 매년 최소 6학점 이상 독서 학점을 이수 해야 합니다.이렇게 쓰여진 독서감상문은 자체 평가해 휴가나 승진 등의 인센티브에 활용합니다.
KBS 독서장려프로그램은 도서 기부 문화로 확대되어, 결혼·출산 ·진급 등 행복한 소식의 주인공들이 책을 기증함으로써 기쁨을 함께 나누고 있습니다.
함께 나누는 콜마인
한국콜마의 사회공헌활동은 콜마와 역사를 같이 합니다. 회사설립과 동시에 시작해서 공식적으로 집계를 시작한 2006년부터 현재까지 전 임직원이 릴레이 형식으로 매주 참여한 것이 약 33,677시간(2018년 11월 기준) 을 기록했습니다.
[지혜나눔]
CEO 생각 엿보기 – 윤동한 한국콜마 회장
사전에 윤동한회장의 영상을 본 학생들은 각양각색의 질문을 쉴새없이 쏟아냈습니다.
일부 질문내용을 정리하자면,
Q. 회장님은 평소 역사에 관심이 많으신 걸로 알고 있는데 그 계기가 무엇인가요?
A. 어린 시절 꿈이 역사 선생님이었을 만큼 역사를 평소 좋아했습니다. 역사를 공부하면 중요한 결정을 내릴 때 도움이 됩니다.
특히 문익점 선생의 삶을 들여다보면 볼수록 그가 뼛속까지 훌륭한 기업가 정신으로 무장한 인물임을 깨닫게 되었습니다.Q. 회장님이 생각하는 기업인의 자질은 무엇인가요?
A. 사람이 오래 머무는 기업을 만들어야 합니다.
Q. 회장님이 평소 ‘소’를 예찬하시는데 그 이유는?
A. 저의 경영철학을 한마디로 압축하자면 ‘우보천리'(牛步千里)입니다. 소걸음으로 천 리를 가는 것이 토끼 걸음으로 백 리를 가는 것보다 느리지만 더 많은 가치를 담아낸다는 소신을 가지고 있습니다. 천천히 가는 것과는 다릅니다. 진정한 우보천리는 우직하고 올곧게 목표하는 방향을 제대로 가는 것을 의미힙니다. 당장 눈앞에 있는 성과와 겉치레보다 원칙과 본질을 중요하게 생각합니다.
[직장생존전략]
OPEN YOUR FUTURE – 최용준 인간개발연구원 차장
스스로에 대해 많은 고민이 필요합니다. 단답형 답안이 아닌 수많은 가능성을 고민해야 합니다. 나 자신은 어떤 인생을 살고 싶은지 깊이 고민하여 스스로에 대해 이해하고 사명을 도출하며, 그리고 직업은 그 사명을 이루기 위한 수단으로 접근해야합니다.
미션, 비전, 핵심가치를 구성하면 이는 본인 인생의 매뉴얼이 되며 그 자체가 스스로에 대한 스토리텔링이 됩니다.
입사 후 5년차까지는 모든 소스와 경험치를 수집하는데 집중하고 10년차까지는 그간 수집한 데이터를 활용하여 역량을 확장하는데 노력해야 합니다.
필요 역량을 미리 준비한다면 다른 사람보다 앞선 걸음을 할 수 있을 것입니다.
HDI멘토대학 1기 멘티들! 성공적인 미래를 준비할 수 있도록 HDI멘토대학이 여러분들의 든든한 버팀목이 되겠습니다.
공식홈페이지 www.khdi.or.kr 문의 070-8670-8432
좋은 사람이 좋은 세상을 만든다. (사)한국인간개발연구원