한국형 직무성과급 설계와 사례 세미나 소개드립니다
피플스그룹 가재산 이사장입니다. 글로벌 외부의 경영환경이 날로 악화되고 내수부진으로 장기불황의 터널에서 벗어나지 못하는 어려움 속에서 기업은 통상임금,정년 60세 법제화, 근로시간 단축 등 인사/노무환경이 급변하고 있습니다. 이러한 변화에 따른 바람직한 보상관리를 위해서는 직무와 역량, 성과주의 임금제도 개편이 불가피한 상황입니다. 그러나 서구식 직무급은 아직도 성공 사례가 없을 뿐 아니라 한국형 경영과 국민성을 감안한 우리식(Korean Style)으로 변화가 필요한 것 같습니다. 이에 국내외 일반기업…
