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:: 폴 J. 마이어의 리더십 실천계획 5단계 ::
지은이 : 폴 J. 마이어/장만기 역
출판사 : 싸이더스

지금의 우리 사회가 진정 필요로 하는 것은 바로 강력한 리더십이다.

“리더십은 내일을 향해 쉬지 않고 도도히 흐르는 거대한 강물과도 같다. 강줄기의 흐름을 제대로 잡아 주는 일이 절대적으로 필요하다는 것은 말할 나위도 없으며, 모두가 간절히 원하고 있는 일이다.”

작금의 우리 사회는 마치 변화가 화두인 양 빠른 속도로 변화하고, 개개인은 그 앞에서 당황하기도 때로는 내몰리고 있다. 이 와중에 지도자들의 리더십은 부재중이라 마치 항해도를 잃은 선박처럼 모두가 어디로 가야할지 몰라 갈팡질팡 하고 있다. 제대로 된 변화 예측과 강력한 리더십이야말로 혼란스러운 우리 사회의 중심을 잡아줄 가장 중요한 원동력이 될 것이다.
이 격변의 시기에 세계적인 변화와 리더십 전문가 폴 J. 마이어와 랜디 슬레차의 《리더십 실천계획 5단계》는 우리 사회가 그리고 지도자들이 어디로 가야할지 정확한 좌표를 제시해줄 것이다.

“생생하게 상상하라, 간절하게 소망하라, 진정으로 믿으라 그리고 열정적으로 실천하라. 그리하면 무엇이든지 반드시 이루어진다.”― 폴 J. 마이어

■ 차 례

Chapter 1 효과적인 리더십의 시작
Chapter 2 리더십의 3가지 요소
Chapter 3 리더십을 이루는 5개의 기둥
첫번째 기둥 : 수정처럼 투명한 사고
두번째 기둥 : 계획과 균형
세번째 기둥 : 열정과 갈망
네번째 기둥 : 자신감과 신뢰
다섯번째 기둥 : 헌신과 책임감
Chapter 4 기로에 선 리더십
Chapter 5 어떻게 리더십의 갭을 이을까?

결론

부록
부록1 - 기로에 서 있는 이들을 위한 질문
부록2 - 삶의 6대영역에 있어서의 목표
부록3 - 위기에 관한 질문
세계인이 검증한 폴 마이어 프로그램, 한국 엘엠아이에서 만나십시오.

참가소감문 - 1
참가소감문 - 2
참가소감문 - 3
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■ 추천의 글

“시스템과 제도는 사람을 궁극적으로까지 변화 시킬 수는 없다. 사람을 변화 시킬 수 있는 요체는 리더십이다. 경영에서 진정한 리더십은 변화를 유도하는 능력이다. 폴 J. 마이어 회장이 경험으로 정리해 낸 리더십 실천계획 5단계는 이 단계에 따라 누구나 쉽게 리더십을 개발할 수 있도록 쓰여졌다.”
― 윤병철(한국FP협회 회장)

“Leadership is Everyone\\\'s Business! 이 책은 자신이나 가족, 자신이 속한 조직, 공동체에서 리더십을 발휘하고자 하는 사람이라면 누구나 꼭 읽어야 할 영감을 샘솟게 하는 책이다. 마이어가 제시하는 보편적인 원칙은 누구에게나 적용할 수 있는 것이다.”
― 강헌구(경영학 교수, 《아들아, 머뭇거리기에는 인생이 너무 짧다》의 저자)

“폴 J. 마이어는 복잡한 이론을 명료하고 이해하기 쉽게 그리고 실제적으로 행동으로 옮길 수 있도록 단순화시키는 데 천재적인 능력을 지니고 있다. 이 책은 삶에서 보다 나은 리더십과 성공 그리고 만족을 느낄 수 있도록 해줄 것이다.”
― 양병무(인간개발연구원 원장)

“리더십의 본질이 아닌 단지 기술만을 설명하는 책들은 너무도 많다. 당신은 이 책을 통해 폴 J. 마이어가 이야기하는 리더십의 본질에 관해 배울 수 있으며 또한 그것을 발전시킬 수 있을 것이다.”
― David Sibley(텍사스주 상원의원)

“내 나이 스물 다섯이 되었을 때, 폴 마이어와 Success Motivation Institute의 프로그램들은 내가 리더십을 발전시키는 데 커다란 영향을 끼쳤다. 이 책은 당신이 현재 겪고있는 리더십 갭을 극복하게 해줄 것이다.”
― John C. Maxwell(목사, ㈜INJOY의 창립자)

“폴 마이어가 지난 50여년간 수많은 시도에 의해 검증된 진정한 리더십에 대해 명료하고 간결한 언어로 리더십 갭을 메우기 위한 구체적이고 실용적인 지침을 제시하고 있다.”
― John Edmund Haggai(Haggai Institute for Advanced Leadership Training 소장)


[저자와 역자]

* 폴 J. 마이어(Paul J. Meyer)
몸소 터득한 성공의 원리를 판매관리 활동에 적용함으로써 약관 27세에 일약 억만장자가 된 신화적인 인물이다. 1960년에 Success Motivation Institute사를 설립하여, 판매훈련, 동기부여, 목표설정, 경영관리, 리더십개발에 관한 24개의 교육프로그램을 고안해낸 자기개발 교육사업의 선구자이다. 이 프로그램들은 60여 개국에서 20개의 언어로 번역․보급되어 세계적인 명성과 존경을 얻게 되었다.

폴 마이어 프로그램의 핵심은 10여 년 동안 연구와 검증을 거쳐 개발한 목표달성을 위한 “행동계획(Plan of Action)”으로 누구나 쉽게 태도변화는 물론 업무성과를 획기적으로 향상하도록 구성되었다. 한편 인생의 모든 영역에서 균형 있는 성장을 강조하고 있다.

그의 저서인 《I Inherited a Fortune》, 《Chicken Soup for the Golden Soul영혼을 위한 닭고기 수프》는 수개월 간 뉴욕 타임지 선정 베스트 셀러였으며, 《Success in Pre-Paid Legal》과 《The Art Of Giving폴마이어와 베풂의 기술》(김영사 발간), 《Unlocking Your Legacy성공을 유산으로 남기는 법》(두란노 서원 발간) 등이 있다.

* 랜디 슬레차(Randy Slechta)
폴 J. 마이어에 의해 설립된 Leadership Management, Inc.와 Success Motivation International, Inc.의 사장이며 이를 세계적으로 성장시키는데 큰 공헌을 했다. 존경받는 연사演士이자 트레이너이기도 한 그는 전 세계 40여 개국, 1천 개 이상의 그룹에 리더십의 개발에서부터 개인적․직업적 성장에 관한 강연을 하며 이 분야 전문가로서 왕성한 활동을 하고 있다.

* 장만기
1970년대 건전한 자본주의가 뿌리내리지 않은 시대 상황에서 국가 경제발전의 견인차 역할을 하는 기업 경영자와 지도자들과 함께 무한한 인간자원개발을 위한 인간존중의 건전한 기업문화 진작을 목표로, 1975년 인간개발연구원을 설립하여 현재(2004. 9. 30 현재)까지 29년 동안 1,370회의 주간 경영자 연구모임을 개최해 오고 있다.

미국에서 발간된 경영전문지를 통해 폴 J. 마이어를 만나게 되었고 그가 개발한 인간개발 교육프로그램에 심취하게 된 그는 리더십이라는 개념조차 생소하던 1974년 LMI 프로그램을 국내에 도입․보급하기 시작하였다. 이렇게 설립된 한국엘엠아이(주)의 대표이사 회장을 맡으며, 이 밖에도 한국기독실업인회 총무, 한러친선협력회 이사장 등 다양한 사회활동을 펼치고 있다.

저서에는 《인간경영학》 《기업과 인간》 《한국적 노사관계》 《간부의 자기혁명》 등이 있고, 역서로는 《간부와 자기관리》 《경영지침》 《활력경영》 《1분간의 경영》 《폴 마이어와 베풂의 기술》 등이 있다.
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